Estudio de tendencias del mercado laboral y el empleo, gestión de talento y necesidades de formación en la Comunitat Valenciana para 2022 en el contexto post Covid-19

PRESENTACIÓN DEL PROYECTO

Se trata de una iniciativa de la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV) con el objetivo de profundizar en el conocimiento de la realidad socioeconómica y tener información de las tendencias derivadas del impacto de la crisis del COVID-19 en la actividad empresarial y en el mercado laboral. Se analizará, igualmente, cuál ha sido el impacto de la digitalización y la economía circular en la estrategia empresarial, el empleo, las brechas de género, las prácticas de gestión de RR.HH y las necesidades de formación, así como la influencia de las nuevas normativas y planes de actuación, entre los que destaca el Plan Next Generation, el plan España Puede, o el cumplimiento de la agenda 2030 y sus ODS.

OBJETIVOS

Recabar información actualizada y fiable que contribuya a conocer mejor las tendencias de evolución económico-empresarial, del empleo y de la gestión del talento de las empresas de la Comunitat Valenciana para el año 2022 en el nuevo contexto post COVID-19.

Alinear los objetivos de este estudio anual con la agenda estratégica en materia normativa y de planes de actuación que se emprendan en el ámbito nacional y regional en materia de empleo, formación, desarrollo de talento y relaciones laborales.

Contar con la opinión y valoración de las empresas y personas expertas de los sectores más representativos de la economía de la Comunitat Valenciana y las aportaciones de otros actores: administraciones y agentes sociales, oferentes de formación, etc

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
  • Analizar el posicionamiento de los sectores y las empresas de la CV en relación a los factores críticos de competitividad en el actual contexto post COVID-19.

  • Obtener una caracterización prospectiva del perfil sociolaboral del empleo y el mercado de trabajo en la Comunitat Valenciana incidiendo en las “brechas”: edad, diversidad, temporalidad, tiempo parcial y, sobre todo, igualdad.

  • Identificar las actividades y sectores con potencial para generar empleo en la Comunitat Valenciana en el actual contexto socioeconómico post COVID-19.

  • Determinar las necesidades presentes y futuras de competencias de los puestos y la formación necesaria que demandan los sectores productivos y las empresas motores de la economía de la Comunitat Valenciana.

  • Obtener las conclusiones y las recomendaciones para mejorar la coordinación y la articulación entre las políticas públicas de ámbito regional y provincial y las iniciativas y actuaciones de la CEV en materia de políticas activas de empleo.

CONTENIDOS DEL ESTUDIO

BLOQUE I

IMPACTO DE LA CRISIS DEL COVID-19 EN LA ACTIVIDAD ECONÓMICA Y EMPRESARIAL

BLOQUE II

TENDENCIAS DEL MERCADO LABORAL EN EL CONTEXTO POST COVID-19

BLOQUE III

PRÁCTICAS DE GESTIÓN DE TALENTO EN EL CONTEXTO POST COVID-19

BLOQUE IV

TENDENCIAS DE DEMANDA DE FORMACIÓN. IMPACTO COVID-19

BLOQUE V

NUEVOS EJES DE DESARROLLO: AUTOMATIZACIÓN Y DIGITALIZACIÓN Y LA ECONOMÍA CIRCULAR EN EL EMPLEO Y LOS PERFILES PROFESIONALES

MÓDULO TRANSVERSAL

PERSPECTIVA DE GÉNERO. IMPACTO DE LA CRISIS DEL COVID-19 EN LAS BRECHAS DE GÉNERO Y EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA.

METODOLOGÍA

INVESTIGACIÓN DOCUMENTAL
PANEL DE EMPRESAS
FOCUS GROUP